近日，“海印股份任职资格体系建设项目启动会”在广州海印集团29楼会议室隆重召开。
海印股份的前身始创于1990年，是广东省百强综合性民营企业，主营业务遍及商业物业开发与管理、房地产、酒店及化工等领域。2008年，海印集团通过资产注入方式成功实现整体上市。
历经24年的发展，海印股份整体上市之后，资产规模迅速扩大，品牌价值不断提升，管理制度日趋完善，商业领域主题商场的开发与管理业务成为行业的领军企业。海印股份在迅速扩张后，对人才能力、尤其是管理干部的能力提出了更高要求，在此背景下海印股份与百思特携手合作 “任职资格体系建设项目”，旨在通过本次项目，对海印股份的现有干部进行全面评估，了解干部的优势和劣势，为未来干部任职过程中扬长避短提供理论依据；并在此基础上提炼干部的素质要素和任职资格，为员工规划出职业发展通道和任职资格要求。
启动会上，海印股份董事长邵建明先生希望将来的海印股份干部管理可以由先进的方法论来指导，避免海印股份用错人或未能发挥干部的优势。同时，邵建明先生肯定了百思特的技术路线，对项目团队的工作成果充满期待,并对海印股份的管理层提出高要求,用积极的态度和实际行动确保项目取得预期成果!
百思特管理咨询集团常务副总裁、业务创新BU总经理陈浩先生代表项目团队进行了前期调研工作的汇报，就项目的方法论、项目运作等做了分享。
