2013年9月13日，“策维科技薪酬激励体系建设咨询项目”正式启动，策维科技作为百思特一直以来的合作伙伴，本次项目旨在给策维提供科学化的薪酬体系建设。为策维科技未来更好的发展留住核心人才，以及引进和发现更多公司需要的人才。
本次项目启动会有策维公司相关领导、项目组所有成员、百思特公司领导、项目组成员近40人参加。
会上，策维总经理重点强调了本次项目的背景，他表示做薪酬体系也是希望公司未来的薪酬政策能够给员工一个规范化的标准，而不是像过去很多是凭经验式的来制定每个人的薪酬，同时也鼓励有能力的人能够在公司得到合理的报酬，建立科学化的薪酬体系是策维集团科学化管理的第一步，希望本次项目能够取得成功。
同时，百思特总裁张正华先生也对本次项目做了发言，在他的讲话中，提出了做本次项目的几个核心含义，一、要保证薪酬体系的落地，二、薪酬体系的建设要提升到战略高度，能够体现公司的文化、价值观的导向，三、提出“人的价值再造”的概念。
百思特与策维将携手近4个月的时间，全面建设和打造适合策维公司未来三到五年的薪酬激励体系。
